據US Newsand World Report報道，博物館策展人將成為2010年50大最佳職業之一。策展人數量有望增長23%，高于所有職業的平均水平。2008年至2018年將增加約2700個新職位。然而，一些博物館在經濟衰退時期狀況堪憂，使得參加這些工作的人壓力倍增。當然競爭也會更加激烈，未能獲得職位的人可能參與其他相關工作，如博物館技術人員，檔案管理員，或研究人員。

 

　　晉升：在小型博物館和機構，晉升的機會相對較少。策展人通常轉移到更大的機構。在大博物館，策展人有可能晉升為館長。在學術期刊上發表文章或寫書都可以成為有利因素。

 

　　活動水平：這將由機構決定。一些策展人的職責主要包括研究和與公眾工作，其他可能包括展覽布置。大型機構的策展人有更多機會外出。

 

　　壓力水平：中等。策展人必須能夠靈活自如的進行公眾演講，能夠領導龐大的工作團隊，從助理策展人到志愿者等等。這意味著他們必須能夠勝任許多工作。

 

　　教育和準備：大多數博物館要求策展領域的碩士學位，包括：藝術史，考古，或是博物館研究等。著名博物館可能要求博士學位。參與保護工作的策展人會發現化學課程對他們的工作有很大幫助。同時這項工作還需要自己專業領域內的實踐經驗，可能是數年的畫廊管理經驗或考古挖掘工作經驗。策展人還需要良好的文字表達能力，以參與目錄及博物館宣傳資料編寫工作。領導能力和商業經驗也備受重視，因為許多策展人發現，能爭取到資金也是他們工作的重要部分。

 

　　收入：這將由機構或博物館的規模和聲譽決定。2008年5月的數據顯示，策展人年收入中等水平是4.7萬美元。50%的策展人的收入在3.5-6.4萬元之間。10%的年收收入超過8.3萬美元。