記：今年是浙江畫院建院25周年。為了迎接浙江畫院25歲的生日，我們將舉辦哪些重要活動？為此，畫院方面做了哪些具體準備？

　　孫：浙江畫院25周的系列活動，將于12月22日在浙江美術館對外界亮相。借浙江畫院25周年的院慶之機，我們將舉辦6項展覽，這其中包括“浙江畫院二十五周年回顧作品展”、“浙江畫院專職畫師作品展”、“陸儼少百年巡回展（杭州站）”、“陸儼少藝術暨晚輩作品展”、“百年儼少薪火相傳——中青年山水畫家邀請展”、“浙江畫院學術成果展”。同時還將舉辦三場研討會，出版五套畫冊論文集。

　　從審時度勢、把握契機的角度出發，2009年的不同之處還在于今年是新中國成立60周年，同時又是浙江畫院第一任院長陸儼少先生的百年誕辰（陸儼少生于1909年）。從去年開始，我們開展的“百年儼少”全國巡回，歷經上海、南京、北京、廣州后回到杭州。將杭州站作為收尾站，有個重要原因是浙江美術館開館了，浙江擁有了一個立足本土、面向全國的一流展館。


　　記：作為浙江畫院如今的當家人，同時也是浙江畫院建院之初的“老人”，您認為迎接25周年的意義在哪里？

　　孫：浙江畫院從1984年成立至今，整整走過了25年的歷程。如同人生般地漸入佳境。因此，25周年這一時間概念，其實也賦予了非常多的可塑性在其中。浙江畫院在風雨25年中，涌現出了一批又一批優秀的藝術家，老、中、青三代人都有體現。這要得益于25年來畫院在“傳”、“幫”、“帶”方面的循序漸進與完善，畫院老一輩畫師的奉獻精神是不能忽視的。

　　鑒于此，我們向浙江文聯黨組作了匯報，進行了探討并達成共識：只要在老先生們身體條件允許的情況下，我們希望他們能繼續留在畫院。因為他們不僅是浙江畫院的一筆寶貴財富，更是浙江美術界的一方重要資源。在浙江畫院25周年的系列活動中，有一項重要環節就是對這批老先生的藝術成就做一次學術性的回顧與梳理。我們希望此舉除總結的意義之外，更看重榜樣的力量和對年輕一代的啟迪意義。

　　記：作為浙江省重要的學術機構，全國范圍內的知名畫院，25年來浙江畫院倚靠于怎樣的辦院思路造就了今天的成績？

　　孫：這得益于“學術立院”，即在學術上的創建。浙江畫院有一個口號，叫做“傳承經典，繼往開來”，就是要把優良的傳統繼承好，同時重視開發創新；不僅要出人才，更要出作品。這方面在畫院近兩年有著很好的體現——在第11屆全國美展、第12屆浙江省美展、浙江歷史文化重大題材美術創作工程等眾多美術展事中，畫院取得的優異成績，就是最好的證明。

　　在畫院內部，我多次提到過對畫院發展的期盼。這種期盼要求我們一方面要做到“敬畏權力”，另一方面要有“鋪路石精神”。何謂敬畏權力？就是要對社會賦予我們的權力肅然起敬，要對得起這份賦予和信任，要有責任心，有社會擔當；何謂“鋪路石精神”？我認為浙江畫院自建院伊始，老一輩畫師們在這方面就為我們樹立了榜樣，正是因為他們有肯于默默奉獻、甘當鋪路石的精神，才能成就浙江畫院的發展。今天，我們全院上下的努力，就是在傳承老一輩“畫院人”的精神，為畫院的未來做好鋪墊。

　　浙江畫院新、老兩屆領導班子通過多年來的努力，贏得了上級部門的充分信任和支持，這也從根本上為浙江畫院這樣一家學術機構的可持續發展奠定了基礎。同時，借助于多年來院際、省際之間的交流，我們也理順了與兄弟單位及學術界的人脈關系。這種人脈關系絕非一朝一夕之功，而是多年來我們都在以一種誠懇的態度與大家溝通、交流的結果。這是浙江畫院事業發展的一個基本前提。

　　此外，近幾年來一系列大型學術活動的舉辦不僅提升了浙江畫院在全國范圍內的整體形象與知名度，也增強了我們的整合籌劃與實際操作能力，為接下來的每一次大型學術活動提供了重要保障。

　　記：近幾年，全國范圍內的畫院人才梯隊都出現了低齡化的趨勢，浙江畫院同樣也不例外。同樣也是伴隨著畫院發展一步步成長起來的您，如何看待年輕一代的成長？為了更好地培養年輕一代創作人才，浙江畫院在今后將采取哪些具體措施？

　　孫：浙江畫院新一代的畫師與研究員年齡層上越來越年輕，這是好事。但年輕一代與老一代畫院畫師的成長經歷截然不同。因為成長經驗不同，兩代人的差別還是蠻大的：老一輩畫師們往往懷抱“精神”和“理想”，而年輕一代則更講究實際。故而，如何培養年輕一代畫院人才，將是浙江畫院在接下來的發展中面臨的工作重心之一。

　　我認為，我們應當在與年輕人的日常交流中就以身作則，加強對他們的傳統教育。這種傳統教育不單純是在學術上，更要求他們以前輩們過往的經歷為鑒。畫院領導班子對于年輕畫師、研究員的原則是，給他們動力的同時也給壓力，盡可能多地為他們創造可以施展的空間和創新動力。同時強調他們對自我的身份認同感。畫院畫師、研究員應該有一種高度，由此發散出的是在繪畫創作和學術理念上的精準高度。

　　如果從發展眼光和大局觀來說，年輕人要學會“零存整取”的方式——眼下為單位也好、為社會也好，所付出的每一份努力都是在零存，一旦事業發展到一定階段的時候，社會自然會給你回報；年輕時存得越多，后來的回報也就越大，這是成正比的。有句老話，“但行好事，莫問前程”，講的就是這個道理。

　　記：近年來，業界有一種言論一直在質疑畫院、美協等機構存在的必要性。對此，您如何看待？

　　孫：這個問題，我也常常在思考。這涉及的其實是一個關于人才培養與發展的問題。我認為，其一，教育投入僅僅只是一種手段。大學生去讀碩士、博士，不言而喻是為了有更高的發展，但美術院校一味以培養出的碩士、博士數量為勝數的話，是一種誤區。教育畢竟只是手段，不是目的；其二，畫院、美協等美術專業機構，并非像有的人所講的那樣是“被供養著”的。以畫院為例，其實一個畫院在硬件方面的投入并不高 (只要有相應的辦公場地即可)，然而，一旦你這個畫院能在一兩代畫師中打造出幾個名家乃至一兩個大師，那么它所給予全社會的精神和物質財富，則是你政府歷年投入的幾十倍，上百倍甚至是以千倍來計的回報率……我一直認為政府辦畫院無疑是項低投入高回報的千秋偉業。

　　其三，我覺得畫院也好，美協、美術館等機構也好，應該要從宏觀的視角來看。如果說美術院校是美術人才的“孵化器”，承擔著“生產”的責任的話，那么畫院、美協等美術機構則是“銷售方”——這些機構一方面接納和消化從院?！胺趸背鰜淼摹昂妹缱印?，另一方面它們也成為了繼續培育這些“好苗子”并使之長成為“參天大樹”的基地。一個國家必須給藝術人才以“家園”，人才才能成長、壯大。美術院校與畫院、美協等美術機構之間的關系絕不該是割裂的，而當是相互關聯的利益鏈。

　　需要指出的是，少數人看待問題的視野趨于狹隘，甚至抱有一種“隔岸觀火”的心態，過于本位主義。這就好比畫院、美協和美術院校之間本應是一種唇齒相依的關系，如果嘴唇跟牙齒在鬧矛盾，發展到一定程度難免“唇亡齒寒”。從畫院的長遠發展來看，我們更愿意美術院校能培養出高端的繪畫人才，交由我們來接納。我想，這個理念不僅僅適用于美院、畫院、美協之間，像美術新聞出版等機構也應當被納入整體的利益鏈之中，都應該互相扶持，讓事業齊頭并進，共謀發展。尤其像畫院、美協等此類具有中國社會主義明顯特色的學術機構和組織，更是一種彰顯社會主義優越性的具體標桿。因此，它們存在和發展的意義無疑是積極而重要的。

　　所以我們說，新時期對畫院的發展肯定會帶來新的契機，同時也會衍生出許多新問題。面對問題，我們不應該退縮，應該更積極地應對，認真地思考，反思過去，面向未來，科學發展。畫院等學術機構的發展、壯大，既有它的過去，但更應把握好今天，浙江畫院亦然