神七火箭隊(duì)伍 “70后”挑大梁

　　嘉賓：我在隊(duì)伍里面不年輕了，從95年畢業(yè)以后到總體部工作，到現(xiàn)在工作13年了，這個(gè)13年想一想還是一個(gè)挺長的時(shí)間，但是走過來還是感覺很快的，每年都有一些新的工作，都有一些新的任務(wù)，一年一年就這么過來了。做這個(gè)工作除了要有扎實(shí)的理論功底，關(guān)鍵是經(jīng)驗(yàn)，但是作為我們研制部門來講，真正獨(dú)立從事工作的年輕人一般需要兩年到三年的時(shí)間，就可以獨(dú)立的從事工作了，但是經(jīng)驗(yàn)還是比較欠缺的，還需要一段時(shí)間的磨煉。但是比較高興的我們大部分的年輕同志在30歲上下，也基本上做航天工作8到10年，所以時(shí)間也很長了。

　　主持人文靜：像你35歲做了13年了，高級(jí)工程師，整個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中2/3的人都很年輕，70后的狀態(tài)，你們這些年輕人都擔(dān)負(fù)一些什么樣的工作？

　　嘉賓：單位里面還有80后，這些年輕的同志在運(yùn)載火箭的設(shè)計(jì)部門真是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，每個(gè)人都有重要的工作去做，還真是大膽使用年輕人，確實(shí)是這樣。作為這些年輕人來講他們也很愿意承擔(dān)這些工作，他們在學(xué)校畢業(yè)以后經(jīng)過一兩年的老師帶他們，馬上就可以投入到工作里面去，從他們自身的理論功底來講，從他們的熱情來講，對(duì)航天的熱愛來講，讓他們?nèi)硇牡耐度脒M(jìn)去，很快的就可以掌握。對(duì)于我們來說，火箭的總體設(shè)計(jì)就是設(shè)計(jì)部門來做的，設(shè)計(jì)圖紙，提出整個(gè)測試的計(jì)劃和發(fā)射的流程等等這個(gè)方面，包括和飛船和測控系統(tǒng)的協(xié)調(diào)等等這些方面，設(shè)計(jì)工作年輕人做，還有像火箭的生產(chǎn)和測試，按照圖紙火箭進(jìn)到工廠里面去完成整個(gè)結(jié)構(gòu)的制造，最后再測試，這也是年輕人做到了發(fā)射場，擔(dān)負(fù)各個(gè)操作手崗位指揮這些。

　　主持人文靜：工作經(jīng)驗(yàn)怎么解決？

　　嘉賓：作為一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，2/3的同志都是在35歲以下的，還有一部分同志經(jīng)驗(yàn)比較豐富，工作20、30年，那就是領(lǐng)導(dǎo)同志我們的指揮們，更高一層的決策者們，在他們的帶領(lǐng)下，這一群年輕的同志是放手的工作，上面有人做監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　主持人文靜：你看你們團(tuán)隊(duì)當(dāng)中畢竟有很多老一輩的前輩，他們從工作的經(jīng)驗(yàn)和成績來講都太厲害了，會(huì)不會(huì)有代溝的問題？

　　嘉賓：從工作的角度上，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，但是你要真正說到生活上，還是確實(shí)有一些側(cè)重點(diǎn)不太一樣，老同志更關(guān)注怎么鍛煉身體，看一些電視劇，跟普通人是一樣的，但是到了工作單位，年輕人和老同志就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，親密無縫，沒有代溝，為什么這么講呢？我個(gè)人感覺，作為一個(gè)火箭的研制部門，它好像有一種文化和精神在里面，這種精神和文化是老一輩的航天員傳承下來的，奉獻(xiàn)、吃苦、熱愛祖國，這些精神無論老同志還是新同志都是一致的，這個(gè)就讓大家在一起有一種精神的力量。

　　主持人文靜：我們先看一下畫面當(dāng)中的大劃框，從飛船外部所掛的一個(gè)攝像頭我們所看到的，我國第一次大家能夠從屏幕上看到在空中飛行的飛船的外觀。現(xiàn)在的時(shí)間是9：56分，在聊話題的同時(shí)也給大家做一個(gè)預(yù)告，從10點(diǎn)鐘開始我們新聞?lì)l道會(huì)和中央電視臺(tái)一套綜合頻道進(jìn)行并擊直播，稍后請大家繼續(xù)關(guān)注。你剛才說到了，你們跟老一輩工作的同事大家是非常融合，親密無間的關(guān)系，但這個(gè)融合一定需要一種方式，因?yàn)槟贻p人具有活力，甚至在創(chuàng)新方面更大膽，但是老一輩的可能更加的嚴(yán)謹(jǐn)，怎么來實(shí)現(xiàn)工作上的融合呢？